Notre démarche RSE

En 2019 nous avons lancé notre programme DELSEY PLANET afin de promouvoir une mobilité plus responsable et respectueuse de l’environnement.

Que ce soit à la production, la réduction de nos déchets ou l’optimisation du transport, notre démarche est globale.

Nous travaillons dès que possible avec des matériaux recyclés et nos équipes design sont challengés sur une réduction de l’utilisation du plastique tout en conservant la qualité et ingéniosité des produits DELSEY PARIS.

En 2022, 60% de nos produits souples et doublures sont fabriqués en matériaux recyclés.

 

DES PRODUITS ECO-CONÇUS OU COMMENT RÉDUIRE NOTRE IMPACT ÉCOLOGIQUE

C’est depuis la conception de nos produits que nous pensons à limiter notre impact sur l’environnement, c’est pour cela que nous mettons en place une politique RSE sur chacun de nos produits.

Tous nos produits sont durables, résistants et de qualité. Ils sont éco-conçus pour être réparables, tous les composants sont vissés et peuvent être changés : les roues, les poignées, le trolley… Ils bénéficient d’une garantie mondiale 2, 3, 5 ou 10 ans selon les modèles. Nous proposons un service SAV international qui répare les produits et propose de nombreuses pièces détachées afin de prolonger la durée de vie de nos produits. Nous utilisons chaque fois que nous le pouvons des matières recyclées, 100% de nos doublures et nos nouveaux produits souples sont fabriqués à partir de bouteilles plastiques recyclées. Mais aussi des matières recyclables : le polypropylène est une matière recyclable à l’infini que nous utilisons en conscience. Nous travaillons à l’allègement de nos produits, en 5 ans nous avons réduit de 50% l’utilisation de plastique dans nos valises rigides, notamment en mettant au point une nouvelle technologie d’injection.

 

UNE PRODUCTION RESPONSABLE OU COMMENT OPTIMISER NOTRE PRODUCTION MONDIALE

Nous travaillons uniquement avec des usines certifiées.

Nous essayons de réduire au maximum notre impact sur l’environnement lors du transport en utilisant que les voies maritimes et nous optimisons le rangement de nos produits (la petite valise voyage dans la moyenne qui est dans la grande) afin de minimiser le nombre de containers utilisés.

 

INDEX DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES/FEMMES

Conformément à la loi du 5 septembre 2018, notre société est fière d'avoir obtenu le score de 84/100 pour l'année 2021. Cet index est calculé sur les thématiques suivantes :

1- L’écart de rémunération : comparaison des rémunérations moyennes des femmes et des hommes, par tranche d’âge et par catégorie socioprofessionnelle ;

2- L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes ;

3- Le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité ;

4- La parité entre les femmes et les hommes parmi les dix plus hautes rémunérations.